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グループホーム菜の花 麻生館

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所在地
札幌市北区麻生町1丁目5番18号 グループホーム菜の花麻生館
アクセス
地下鉄 南北線麻生駅 徒歩5分
事業所の運営に関する方針
認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して家庭的な環境の下で適切な介護技術をもってサービスを提供することにより、可能な限り自立した生活が営めるよう支援する。
提供サービスの特色等
重度化になっても、残存機能を活かせられるように個別での下肢筋力体操を行い、一人一人の力が発揮できるように支援している。
食事に関して、思うように手に力が入らない入居者様には軽い器に変える事で自分で召し上がられるように工夫している。
実習生受け入れの受け入れも積極的に行い、グループホームでの生活を理解してもらいながら学ぶ機会を提供している。

※上記の地図及び周辺画像は座標データから自動的に取得しています。実際の位置情報とは異なる場合がありますのでご注意ください。

グループホーム菜の花 麻生館の詳細情報

事業所の名称
グループホーム菜の花 麻生館(ぐるーぷほーむなのはな あさぶかん)
事業所の所在地
〒001-0045 札幌市北区麻生町1丁目5番18号 グループホーム菜の花麻生館
事業所の所在地(建物名・部屋番号等)
グループホーム菜の花麻生館
事業所の電話番号
011-707-1170
事業所のFAX番号
011-707-1170
事業所のホームページ
http://j-care.jp/
事業の開始(予定)年月日
2003年2月17日
介護サービス指定年月日
2003年2月14日
介護予防サービス指定年月日
2006年4月1日
介護サービス指定更新年月日
2015年2月14日
介護予防サービス指定更新年月日
2015年2月14日
事業所までの主な利用交通手段
地下鉄 南北線麻生駅 徒歩5分
事業所の運営に関する方針
認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して家庭的な環境の下で適切な介護技術をもってサービスを提供することにより、可能な限り自立した生活が営めるよう支援する。
介護サービスの提供内容に関する特色等(その内容)
重度化になっても、残存機能を活かせられるように個別での下肢筋力体操を行い、一人一人の力が発揮できるように支援している。
食事に関して、思うように手に力が入らない入居者様には軽い器に変える事で自分で召し上がられるように工夫している。
実習生受け入れの受け入れも積極的に行い、グループホームでの生活を理解してもらいながら学ぶ機会を提供している。
利用者等からの苦情に対応する窓口等の名称
前坂 久子
利用者等からの苦情に対応する窓口等の電話番号
011-707-1170
利用者等からの苦情に対応する窓口等の対応時間
平日 :9時00分~18時00分
土曜 :9時00分~18時00分
日曜 :9時00分~18時00分
祝日 :9時00分~18時00分
定休日:なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況
なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の結果の開示状況
なし
第三者による評価を実施した評価機関の名称
グループ・ダイナミックス総合研究所
第三者による評価の結果の開示状況
あり

グループホーム菜の花 麻生館の運営者情報

法人等の種類
営利法人
法人等の名称(ふりがな)
株式会社じょうてつケアサービス(かぶしきがいしゃじょうてつけあさーびす)
法人番号の有無
法人番号あり
法人等の主たる事務所の所在地
〒003-0001 札幌市白石区東札幌1条1丁目1番8号
電話番号
011-811-8109
FAX番号
011-811-6109
ホームページ
http://j-care.jp
代表者の氏名
山口 達人
代表者の職名
代表取締役
設立年月日
2002年11月12日

グループホーム菜の花 麻生館の運営状況

表の見方
項目を満たしているもの
-項目を満たしていないもの
該当なしサービスを行っていないか、事例がなかったもの
1.利用者の権利擁護のための取組(13/15)
重要事項を記した文書に、利用申込者等の署名等がある。
利用者の家族、代理人等と交わした契約書等がある。
同意を得るための文書に、利用者等の署名等がある。
サービス提供内容(介護保険以外の費用も含む)が記載されている請求明細書(写)がある。
利用者等の希望が記入されたサービス計画やサービス計画の検討会議を行った記録がある。
問合せや見学について、パンフレット、ホームページ等に掲載されている。-
問合せや見学に対応した記録がある。-
利用料の計算方法についての同意を得るための文書に、利用者等の署名等がある。
重要事項を記した文書の雛形の備え付け又は公開が確認できる。
入居の受入にかかる基準や資格等について、パンフレット又は契約書等に明記している。
退居の基準が記載されている契約書等に、利用者等の署名等がある。
利用者等の希望、有する能力、置かれている環境等の記録がある。
サービス計画に、サービスの目標の記載がある。
利用者ごとに金銭管理を行っている記録がある。
利用者等に対して、管理している金銭の収支や残高について報告した記録がある。
2.利用者本位の介護サービスの提供(10/11)
利用者の対応や従業者に対する認知症等に関する研修の実施記録がある。
認知症のケア等に関するマニュアル等がある。
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかるマニュアル等がある。
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかる研修の実施記録がある。
身体的拘束等の排除にかかる施設の理念、方針等が文書に記載されている。
身体的拘束等の排除にかかるマニュアル等がある。
身体的拘束等の排除にかかる研修の実施記録がある。
利用者の家族に対して、定期的及び随時の状況報告書又は連絡を行っている記録がある。
高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止にかかる研修の実施記録がある。
介護及び看護記録の開示方法について記載されている文書がある。-
介護及び看護の記録について、利用者又はその家族に対する報告又は開示を行った記録がある。
3.相談、苦情等の対応のために講じている措置/適切な事業運営の確保(4/4)
重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている。
相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある。
相談、苦情等対応に関する記録がある。
相談、苦情対応等の結果について、利用者等に対する説明の記録がある。
4.サービスの内容の評価や改善等(3/3)
サービス計画の評価を行っている記録がある。
サービス計画等に、サービスの実施状況の記録がある。
サービス計画の見直し時期を明記した文書がある。
5.サービスの質の確保、透明性の確保等のための外部機関等との連携(1/2)
利用者ごとの記録に主治医等が記載され、マニュアル等に連絡手順等を記載している。
困難な事例や苦情につながる事例の場合等を、地域包括支援センターにつなげた記録がある。-
6.適切な事業運営の確保(3/5)
倫理規程がある。
倫理及び法令遵守にかかる研修の実施記録がある。-
毎年度の経営、運営方針が記載されている事業計画等がある。
事業計画及び財務内容を閲覧できることが確認できる。-
現場の従業者と幹部従業者が参加する業務改善に関する会議等の記録がある。
7.事業所の運営管理、業務分担、情報の共有等(3/3)
従業者の役割及び権限について明記された職務権限規程等がある。
サービスに関する情報の共有についての会議、研修、勉強会、回覧等の記録がある。
管理者、従業者の役割及び権限について明記された職務権限規程等がある。
8.安全管理及び衛生管理(13/13)
事故の発生予防等に関するマニュアル等がある。
事故防止につながる事例の検討記録がある。
事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある。
事故の発生等緊急時の対応に関するマニュアル等がある。
事故の発生など緊急時の対応に関する研修の実施記録がある。
非常災害時の対応手順等について定められたマニュアル等がある。
利用者ごとの緊急連絡先の一覧表等がある。
感染症及び食中毒の発生事例等の検討記録がある。
感染症及び食中毒の発生の予防等に関するマニュアル等がある。
感染症及び食中毒の発生の予防等に関する研修実施記録がある。
非常災害時に通報する関係機関の一覧表等がある。
非常災害時の対応に関する研修の実施記録がある。
非常災害時の避難、救出等に関する訓練の実施記録がある。
9.情報の管理、個人情報保護等(3/4)
個人情報の利用目的を明記した文書を事業所内に掲示し、利用者等に配布している。
個人情報の保護に関する事業所の方針を、事業所内に掲示している。
個人情報の保護に関する事業所の方針について、ホームページ、パンフレット等への掲載がある。
サービス提供記録を開示することを明記した文書がある。-
10.その他、介護サービスの質の確保のために行っていること(8/9)
全ての「新任」の従業者を対象とする研修計画がある。
全ての「新任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。
全ての「現任」の従業者を対象とする研修計画がある。
全ての「現任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。
経営改善のための会議で、利用者の意向、満足度等について検討された記録がある。
自ら提供するサービスの質について、自己評価を行った記録がある。
事業所全体のサービス内容を検討する会議の設置規程等がある。
従業者が自由に閲覧できる場所に設置してある。
見直しについて検討された記録がある。-

※当ページは、介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基づき作成されています。[情報更新:2017年5月6日]

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