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介護老人保健施設 クリアコート千歳

介護老人保健施設 クリアコート千歳に関する情報を掲載しています。

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所在地
北海道千歳市北陽4丁目4番12号 介護老人保健施設クリアコート千歳
アクセス
JR千歳線 長都駅前から徒歩で10分
事業所の運営に関する方針
利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
提供サービスの特色等
お試し訪問リハビリを実施し、納得の行くリハビリテーションを提供する。

※上記の地図及び周辺画像は座標データから自動的に取得しています。実際の位置情報とは異なる場合がありますのでご注意ください。

介護老人保健施設 クリアコート千歳の詳細情報

事業所の名称
介護老人保健施設 クリアコート千歳(かいごろうじんほけんしせつ くりあこーとちとせ)
事業所の所在地
〒066-0032 北海道千歳市北陽4丁目4番12号 介護老人保健施設クリアコート千歳
事業所の所在地(建物名・部屋番号等)
介護老人保健施設クリアコート千歳
事業所の電話番号
0123-27-3232
事業所のFAX番号
0123-27-3207
事業所のホームページ
http://www.siseikai.or.jp
事業の開始(予定)年月日
2009年8月1日
介護サービス指定年月日
2009年8月1日
介護予防サービス指定年月日
2009年8月1日
介護サービス指定更新年月日
2015年8月1日
介護予防サービス指定更新年月日
2015年8月1日
事業所までの主な利用交通手段
JR千歳線 長都駅前から徒歩で10分
事業所の運営に関する方針
利用者の要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。
介護サービスの提供内容に関する特色等(その内容)
お試し訪問リハビリを実施し、納得の行くリハビリテーションを提供する。
事業所の営業時間
平日 :9時00分~17時30分
定休日:土曜・日曜・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)
利用者等からの苦情に対応する窓口等の名称
苦情相談窓口
利用者等からの苦情に対応する窓口等の電話番号
0123-27-3232
利用者等からの苦情に対応する窓口等の対応時間
平日 :9時00分~17時30分
定休日:土曜・日曜・祝日・年末年始(12月30日~1月3日)
事業所が通常時に介護サービスを提供する地域
千歳市、恵庭市
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況
なし
利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の結果の開示状況
なし
第三者による評価の実施状況
なし
第三者による評価の結果の開示状況
なし

介護老人保健施設 クリアコート千歳の運営者情報

法人等の種類
医療法人
法人等の名称(ふりがな)
医療法人資生会(いりょうほうじんしせいかい)
法人番号の有無
法人番号あり
法人等の主たる事務所の所在地
〒066-0032 千歳市桂木1丁目5番6号
電話番号
0123-40-0700
FAX番号
0123-40-7100
ホームページ
http://www.siseikai.or.jp
代表者の氏名
佐藤 正俊
代表者の職名
理事長
設立年月日
1988年6月1日

介護老人保健施設 クリアコート千歳の運営状況

表の見方
項目を満たしているもの
-項目を満たしていないもの
該当なしサービスを行っていないか、事例がなかったもの
1.利用者の権利擁護のための取組(5/6)
重要事項を記した文書に、利用申込者等の署名等がある。
利用者の家族、代理人等と交わした契約書等がある。-
同意を得るための文書に、利用者等の署名等がある。
サービス提供内容(介護保険以外の費用も含む)が記載されている請求明細書(写)がある。
利用者等の希望、健康状態等が記録されている。
利用者等の希望が記入されたリハビリテーション実施計画書等又はサービス計画の検討会議を行った記録がある。
2.利用者本位の介護サービスの提供(23/23)
利用者の対応や従業者に対する認知症等に関する研修の実施記録がある。
認知症のケア等に関するマニュアル等がある。
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかるマニュアル等がある。
利用者のプライバシー保護の取り組みにかかる研修の実施記録がある。
利用者の家族の心身の状況について記録がある。
サービス計画に、リハビリテーションの目標及び達成時期の記載がある。
理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が、利用者の心身の機能に関する評価を定期的に行った記録がある。
利用者の日常生活活動及び生活環境の記録がある。
利用者が利用している他の福祉サービス等の利用状況の記録がある。
理学療法士、作業療法士又は言語聴覚士が、利用者のバイタルサイン(体温・呼吸・脈拍・血圧等)、病状等の全身状態を、毎回訪問する度に把握している記録がある。
生活機能改善を目的とした理学療法、作業療法、言語聴覚訓練等の観点から必要な支援を行った記録がある。
予定していた理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等が訪問できなくなった場合の対応手順について記載されている文書がある。
サービス計画に基づいて、住宅改修の必要性について検討した記録がある。
介護支援専門員(ケアマネジャー)等を通じて、住宅改修事業者と連携を図った記録がある。
サービス計画に基づいて、福祉用具の必要性について検討した記録がある。
介護支援専門員(ケアマネジャー)等を通じて、福祉用具貸与事業者等と連携を図った記録がある。
ケアの実施項目に、利用者の家族の心身の状況について記録がある。
利用者等が行う生活機能の維持・向上の方法、内容等について、利用者等に対して説明した記録がある。
サービス計画又は実施記録に、利用者等の精神的な悩み、不安等に対する支援を行った記録がある。
寝たきり、廃用症候群、転倒、骨折、誤嚥、閉じこもり、認知機能の低下等への予防的な視点からの計画や実施の記録がある。
利用者の病状が急に変化した時の連絡方法について記載されている利用者向けの説明文書がある。
通所系サービス、訪問系サービス等他サービスへの移行について、利用者等に説明した記録がある。
通所系サービス、訪問系サービス等他サービスへ引き継ぐためのマニュアル等がある。
3.相談、苦情等の対応のために講じている措置/適切な事業運営の確保(4/4)
重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている。
相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある。
相談、苦情等対応に関する記録がある。
相談、苦情対応等の結果について、利用者等に対する説明の記録がある。
4.サービスの内容の評価や改善等(4/4)
サービス計画の変更について、ケアマネジャーに提案した記録がある。
サービス計画の評価を行った記録がある。
サービス計画の見直しの結果、変更が必要な場合には見直した内容及び日付を記載し、変更が不要な場合には更新日を記載している。
訪問日及び提供したリハビリテーションの内容等を記載した記録がある。
5.サービスの質の確保、透明性の確保等のための外部機関等との連携(3/4)
サービス担当者会議に出席した記録がある。
困難な事例や苦情につながる事例の場合等を、地域包括支援センターにつなげた記録がある。-
利用者の主治医からの診断情報又は当該サービスに関する指示等を受けた記録がある。
主治医との間で、リハビリテーションの方針について相談又は連絡を行った記録がある。
6.適切な事業運営の確保(3/5)
倫理規程がある。
倫理及び法令遵守にかかる研修の実施記録がある。
毎年度の経営、運営方針が記載されている事業計画等がある。
事業計画及び財務内容を閲覧できることが確認できる。-
現場の従業者と幹部が参加する業務改善会議等の記録がある。-
7.事業所の運営管理、業務分担、情報の共有等(0/4)
新任の従業者の育成記録等に実地指導を行った記録がある。-
従業者からの相談に応じる相談担当者について記載された規程等がある。-
組織体制、従業者の権限、業務分担及び協力体制に関する規程等がある。-
利用者に関する情報を共有するための打合せ、回覧又は申し送りの記録がある。-
8.安全管理及び衛生管理(11/11)
事故の発生予防等に関するマニュアル等がある。
事故防止につながる事例の検討記録がある。
事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある。
事故の発生等緊急時の対応に関するマニュアル等がある。
事故の発生など緊急時の対応に関する研修の実施記録がある。
非常災害時の対応手順等について定められたマニュアル等がある。
利用者ごとの緊急連絡先の一覧表等がある。
感染症の発生事例、ヒヤリ・ハット事例等の検討記録がある。
感染症の発生の予防及びまん延の防止に関するマニュアル等がある。
感染症の発生の予防及びまん延の防止に関する研修実施記録がある。
体調の悪い理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の交代基準が記載されているマニュアル、就業規則等がある。
9.情報の管理、個人情報保護等(4/4)
個人情報の利用目的を明記した文書を事業所内に掲示し、利用者等に配布している。
個人情報の保護に関する事業所の方針を、事業所内に掲示している。
個人情報の保護に関する事業所の方針について、ホームページ、パンフレット等への掲載がある。
サービス提供記録を開示することを明記した文書がある。
10.その他、介護サービスの質の確保のために行っていること(4/9)
全ての「新任」の従業者を対象とする研修計画がある。-
全ての「新任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。-
全ての「現任」の従業者を対象とする研修計画がある。-
全ての「現任」の従業者を対象とする研修の実施記録がある。-
経営改善のための会議で、利用者の意向、満足度等について検討された記録がある。-
自ら提供するサービスの質について、自己評価を行った記録がある。
事業所全体のサービス内容を検討する会議の設置規程等がある。
従業者が自由に閲覧できる場所に設置してある。
見直しについて検討された記録がある。

※当ページは、介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基づき作成されています。[情報更新:2017年5月6日]

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